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近日，广东谈氏时代股份有限公司(下称“谈氏时代”)与易路东谈主力资源科技(下称“易路”)告捷举办EHR系统形式运行会，易路将为谈氏时代提供中枢东谈主事、招聘管制、薪酬核算、劳能源管制、绩效观察等在内的一站式东谈主力资源惩办决议。这次两边的深度联结，反应了谈氏时代「发展」与「矫正」两大关节主题，筑牢企业高质地开荒的科技地基和东谈主才城池。

01 谈氏时代：东谈主才引颈业务发展，创新锻造一流企业

广东谈氏时代股份有限公司，国度高新时代企业，树立于2007年，2014年12月在深交所创业板上市，是国内独一陶瓷釉面材料全品类分娩和时代行状的上市公司。公司聚焦新材料业务，专注材料创新、工艺创新、居品创新，从陶瓷釉面材料起步，通过转型升级，发展酿成面前“碳材料+锂电材料+陶瓷材料+计谋资源”的新景观，完结了从陶瓷行业向新能源行业的卓著。现在，新能源材料业务已成为谈氏时代核神思谋业务。

行为“东谈主才为本，创新为翼”的企业，谈氏时代深谙数字化波涛关于行业的冲击，为了进一步开释组织效劳，普及公司全体治理水平，相宜发展新质分娩力需要，谈氏时代开启了管制变革进度。其中，东谈主力资源管制多个模块濒临创新与提效——

聚东谈主才：多渠谈招聘、高成果入职

通过猖狂单一寻才模式，开拓应酬媒体、招聘网站和职工保举机制多个渠谈，触达更多潜在东谈主才，得当企业现在的高速增长；诓骗线上化器具，快速完结从招聘到入职的闭环。

贴业务：纯真考勤、智能排班

企业职能和分娩部门的不同岗亭职工，如行政、研发、销售、时代、一线工东谈主等，考勤作息情况均存在各别。需通过数字化完结纯真是出勤打卡、请假加班；依据产能将东谈主力与业务岑岭精确匹配，质问用工资本。

强协同：薪酬、绩效、社保、公积金、个税全进程联动

薪酬核算与社保/公积金交纳、个税形式、绩效考评全进程买通，自动化关联盘算，将复杂的算薪周期压缩至最短，开释HR分娩力。

促和解：数据不游离、组织不松散

构建和解的数据平台，整合东谈主员档案和组织架构，同期简化审批链条，全程线上化幸免信息断层。跨区域乃至跨国的职工信息可鸠合化管制，随时掌抓东谈主员动态及漫衍。

02 易路：运行科技引擎，一站式叫醒东谈主才动能

易路凭借庞大的一站式东谈主力资源系统引擎，粉饰职工从招聘入职、到绩效、劳能源、薪/社/税/金的全生命周期，加快谈氏时代产能开释，迈向一流新材料企业征途。

中枢东谈主事惩办决议：买通数据中台，赋能业务决策

易路将分歧的职工数据整合存储到People+系统中，并与ERP、OA系统买通，知足对组织架构、调岗调薪、岗职体系、职工信息、合同公约的批量管制；管制者可后台生成包括入辞职数据、考勤数据、社保账单、薪酬账单等在内的讲究报表与东谈主力资分内析证明等。

智能化招聘惩办决议：颠覆传统招聘，优化东谈主才生态

易路整合主流招聘渠谈，知足候选东谈主追踪、口试安排、口试官纪录、口试抑制见告、Offer披发等阵势全迁徙化；成立企业东谈主才库，千里淀东谈主才财富，进行东谈主才保温。

全面薪酬惩办决议：多模块高效协同、自动核算多重校验

易路People+系统以高度自动化卤莽复杂场景需求，撑持多重盘算逻辑、裁汰算薪周期，并通过数据溯源与校验确保发薪合规与准确性。薪酬、绩效模块无缝衔尾，同期撑持个税自动盘算，与税局、社保系统直连，完结批量讲述与交纳。职工端撑持工资条线上检讨与证据；HR和管制者端撑持薪酬分析与权限管制等。

劳能源管相识决决议：粉饰考勤多场景，契合分娩需要

针对产供销一体的企业，易路撑持多种考勤决议，通过定位打卡、动态转班和概括工时制管制，确保职工出勤数据精确无误。智能排班功能结合工场产能，把柄各部门需求合理分拨东谈主力资源。职工迁徙端可自主进行公出打卡、至极处理、请放假、加班管制等功能，优化职工体验。

易路依托于People+系统平台及行状，完结组织架构、岗职体系、东谈主员、招聘、劳能源、绩效、以及薪酬核算鸠合和解的线上管制，助力谈氏时代夯实科技创新理念，开辟东谈主力资源数字化的新增长极。企业三大增长弧线皆头并进，存身中国、相连天下，不竭发展、作念大作念强！